Databeskyttelsesmeddelelse
for ansøgere

1. Dataansvarlig

For spørgsmål vedrørende databeskyttelse i rekrutteringsprocessen bedes du kontakte os direkte på ovenstående adresse.

2. Behandlede oplysninger

I forbindelse med rekrutteringsprocessen behandler vi følgende personoplysninger, som du giver os som led i din ansøgning:

• Kontaktoplysninger (efternavn, fornavn, adresse, e-mailadresse, telefonnummer)
• Curriculum vitae og faglig baggrund
• Ansøgningsbrev og motivationsskrivelse
• Referencer, attester og anden dokumentation for kvalifikationer
• Lønforventninger og tilgængelighed, hvor disse er oplyst af dig
• Eventuelle andre oplysninger, du frivilligt giver i forbindelse med din ansøgning

Vi beder dig om ikke at medtage særlige kategorier af personoplysninger i din ansøgning (f.eks. helbredsoplysninger, oplysninger om religiøs tilhørsforhold eller politiske overbevisninger), medmindre disse udtrykkeligt kræves til rekrutteringsprocessen.

3. Formål med behandlingen

Dine oplysninger vil udelukkende blive anvendt til at gennemføre rekrutteringsprocessen og til at vurdere din egnethed til den opslåede stilling eller den rolle, du søger hos Adams Strategy GmbH & Co. KG. Dine oplysninger vil ikke blive anvendt til andre formål, medmindre du har givet udtrykkeligt samtykke hertil.

4. Retsgrundlag

5. Opbevaringsperiode

Dine ansøgningsdokumenter opbevares i en periode på 6 måneder efter afslutningen af rekrutteringsprocessen — i tilfælde af afslag fra den dato, hvor afvisningsbrevet blev sendt. Efter denne periode slettes dine oplysninger fuldstændigt og uigenkaldeligt, medmindre lovbestemte opbevaringsforpligtelser forhindrer dette, og du ikke har samtykket til længere opbevaring.

Den seks måneder lange opbevaringsperiode tjener til at beskytte Adams Strategys legitime interesser, navnlig til at forsvare mod potentielle krav i henhold til den tyske lov om ligebehandling (AGG).

I tilfælde af ansættelse vil dine ansøgningsoplysninger blive overført til din personalemappe og opbevaret i overensstemmelse med de opbevaringsperioder, der gælder for ansættelsesforholdet.

6. Talentpulje

Hvis vi i øjeblikket ikke har en passende stilling til dig, men din ansøgning har imponeret os, kan vi spørge, om vi må opbevare dine oplysninger i vores talentpulje til fremtidige ledige stillinger. Optagelse i talentpuljen finder sted udelukkende med dit udtrykkelige samtykke i henhold til art. 6, stk. 1, litra a) GDPR.

Hvis du giver samtykke, opbevarer vi dine oplysninger i talentpuljen i en maksimal periode på 2 år. Du kan til enhver tid og uden begrundelse tilbagekalde dit samtykke med virkning for fremtiden. Tilbagekaldelse af samtykke berører ikke lovligheden af behandling, der er foretaget forud for tilbagekaldelsen.

7. Modtagere af dine oplysninger

Dine ansøgningsoplysninger vil som udgangspunkt ikke blive videregivet til tredjeparter. Internt vil dine oplysninger kun blive delt med de personer, der er involveret i rekrutteringsprocessen, navnlig:

• Medlemmer af ledelsen
• Den linjeleder, der er ansvarlig for den stilling, der skal besættes

Dine oplysninger vil ikke blive delt med eksterne tredjeparter — såsom rekrutteringsbureauer, jobportaler eller andre tjenesteudbydere — uden dit udtrykkelige samtykke. Hvor vi anvender tekniske tjenesteudbydere (f.eks. e-mail-hosting), er disse kontraktmæssigt forpligtet til fortrolighed og må kun behandle dine oplysninger efter vores instruktion.

8. Dine rettigheder

Som registreret person har du følgende rettigheder over for Adams Strategy:

9. Kompetent tilsynsmyndighed

10. Kontakt vedrørende databeskyttelsesforespørgsler

For alle spørgsmål vedrørende databeskyttelse i forbindelse med din ansøgning og for at udøve dine rettigheder som registreret person bedes du kontakte:

Angiv venligst dit fulde navn og — hvor relevant — datoen for din ansøgning i din henvendelse, så vi kan behandle den effektivt.

Senest opdateret: Juni 2026 — I henhold til art. 13 GDPR og § 26 BDSG