Datenschutz

Datenschutzhinweise
für Bewerber

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gemäß Art. 13 DSGVO

Diese Seite ist nur auf Deutsch verfügbar. Rechtliche Dokumente sind gemäß deutschem Recht in der Originalsprache maßgeblich. | This page is only available in German. Legal documents are authoritative in their original language under German law.

1. Verantwortlicher

Adams Strategy GmbH & Co. KG

Rheinpromenade 4a
40789 Monheim am Rhein
Deutschland

E-Mail: valuation@adamsstrategy.de
Tel.: +49 2173 9935371
Web: www.adamsstrategy.de

Für Fragen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte direkt an die oben genannte Adresse.

2. Verarbeitete Daten

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir die folgenden personenbezogenen Daten, die Sie uns im Zuge Ihrer Bewerbung mitteilen:

Kontaktdaten (Name, Vorname, Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer)
Lebenslauf und beruflicher Werdegang
Anschreiben und Motivationsschreiben
Zeugnisse, Zertifikate und sonstige Qualifikationsnachweise
Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit, soweit von Ihnen angegeben
Sonstige Informationen, die Sie uns freiwillig im Rahmen Ihrer Bewerbung mitteilen

Wir bitten Sie, in Ihrer Bewerbung keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten (z. B. Gesundheitsdaten, Angaben zu Religionszugehörigkeit oder politischen Überzeugungen) zu übermitteln, soweit diese nicht ausdrücklich für das Bewerbungsverfahren erforderlich sind.

3. Zweck der Verarbeitung

Ihre Daten werden ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Prüfung Ihrer Eignung für die ausgeschriebene oder von Ihnen angestrebte Stelle bei Adams Strategy GmbH & Co. KG verwendet. Eine Verwendung für andere Zwecke findet nicht statt, soweit Sie nicht ausdrücklich eingewilligt haben.

4. Rechtsgrundlage

Bewerbungsverfahren

Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Verarbeitung zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen) in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG (Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses)

Talentpool (optional)

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung), sofern Sie der Aufnahme in unseren Talentpool ausdrücklich zugestimmt haben

5. Speicherdauer

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens — im Falle einer Ablehnung ab dem Zeitpunkt der Absendung des Ablehnungsschreibens — für einen Zeitraum von 6 Monaten aufbewahrt. Nach Ablauf dieser Frist werden Ihre Daten vollständig und unwiderruflich gelöscht, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen und Sie nicht in eine längere Speicherung eingewilligt haben.

Die sechsmonatige Aufbewahrungsfrist dient der Wahrung berechtigter Interessen von Adams Strategy, insbesondere zur Abwehr etwaiger Ansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Im Falle einer Einstellung werden Ihre Bewerbungsdaten in Ihre Personalakte überführt und gemäß den für das Beschäftigungsverhältnis geltenden Aufbewahrungsfristen aufbewahrt.

6. Talentpool

Wenn wir derzeit keine passende Stelle für Sie haben, Ihre Bewerbung uns aber überzeugt hat, können wir Sie fragen, ob wir Ihre Daten in unserem Talentpool für zukünftige Stellen speichern dürfen. Die Aufnahme in den Talentpool erfolgt ausschließlich mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Im Falle Ihrer Einwilligung speichern wir Ihre Daten im Talentpool für einen Zeitraum von maximal 2 Jahren. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Der Widerruf der Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung.

7. Empfänger Ihrer Daten

Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben. Intern werden Ihre Daten nur an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Personen übermittelt, insbesondere:

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Geschäftsführung
Fachverantwortliche für die zu besetzende Stelle

Eine Weitergabe an externe Dritte — wie etwa Personalvermittler, Stellenbörsen oder sonstige Dienstleister — erfolgt nicht ohne Ihre ausdrückliche Einwilligung. Sofern wir technische Dienstleister (z. B. E-Mail-Hosting) einsetzen, sind diese vertraglich zur Vertraulichkeit verpflichtet und dürfen Ihre Daten nur nach unserer Weisung verarbeiten.

8. Ihre Rechte

Als betroffene Person stehen Ihnen gegenüber Adams Strategy die folgenden Rechte zu:

Auskunftsrecht Sie haben das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).

Berichtigungsrecht Sie haben das Recht, die Berichtigung unrichtiger oder die Vervollständigung unvollständiger Daten zu verlangen (Art. 16 DSGVO).

Löschungsrecht Sie haben das Recht, die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen (Art. 17 DSGVO).

Einschränkung der Verarbeitung Sie können die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten verlangen, z. B. wenn Sie die Richtigkeit der Daten bestreiten (Art. 18 DSGVO).

Widerspruchsrecht Sie haben das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen, soweit diese auf berechtigten Interessen beruht (Art. 21 DSGVO).

Datenübertragbarkeit Sie können die Herausgabe Ihrer Daten in einem strukturierten, maschinenlesbaren Format verlangen, soweit die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht (Art. 20 DSGVO).

Widerruf der Einwilligung Eine erteilte Einwilligung (z. B. zur Aufnahme in den Talentpool) können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der bisherigen Verarbeitung berührt wird.

Beschwerderecht Sie haben das Recht, sich bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren (Art. 77 DSGVO).

9. Zuständige Aufsichtsbehörde

Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW)

Kavalleriestraße 2–4
40213 Düsseldorf

Web: www.ldi.nrw.de

10. Kontakt für Datenschutzanfragen

Für alle Fragen zum Datenschutz im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung sowie zur Geltendmachung Ihrer Betroffenenrechte wenden Sie sich bitte an: